Sería mediante
presentismo y excelencia laboral. Se pondrá en discusión en la negociación
salarial con los gremios de la provincia.
El
gobierno bonaerense puso en estudio una serie de medidas que apunta a reducir
el ausentismo en la administración pública y las escuelas. Entre ellas, prima
la idea oficial de volver al esquema del presentismo.
Fuentes
oficiales admitieron que el tema está siendo analizado en el Ejecutivo, pero
afirmaron que no hay decisión tomada. Acaso, porque conocen de antemano el
rechazo que una medida de estas características podría generar en los
sindicatos.
De
todas formas, ayer trascendió que el gobierno de María Eugenia Vidal planea
aplicar a partir de 2017 un régimen de bonificación salarial por “presentismo”
y “excelencia laboral”.
Fuentes
del Ejecutivo explicaron que el pago de esas bonificaciones tiene por objetivo
reducir el “altísimo ausentismo” de estatales y docentes, y “premiar” a los que
se esfuerzan todos los días para mejorar la administración pública.
La
decisión, aun en estudio de las autoridades, surgió tras analizar un muestreo
interno que se realizó sobre el ausentismo de los trabajadores públicos, que
arrojó un 25 por ciento para los estatales y un 30 por ciento en docentes.
Si
bien esos porcentajes incluyen las faltas por carpetas médicas o licencias
especiales, desde el gobierno provincial estimaron que quitando esos casos el
número es “altísimo” y que “debe cambiar esa realidad”.
En
el Ejecutivo quieren comenzar el año próximo con el régimen de “presentismo” y
“excelencia laboral”, y el tema podría ser llevado a la mesa de negociación de
la paritaria estatal y docente 2017, que se prevé comenzará en diciembre.
El
plus por presentismo rigió por muchos años en la Provincia hasta que fue
dejado sin efecto por la administración de Felipe Solá a partir del reclamo de
los sindicatos.
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