A través de la Resolución Nº 64/2019 el
Consejo Superior de la UNO, en su sesión del 17 de octubre del año 2019, aprobó
por unanimidad el Protocolo para la Intervención Institucional ante situaciones de
Discriminaciones y/o Violencias por motivos de Identidad de Géneros y/u
Orientaciones Sexuales.
¿Qué
es el Protocolo?
El Protocolo
es una herramienta que contribuye a la construcción de una política
institucional basada en la perspectiva de Género y Derechos Humanos,
estableciendo procedimientos claros, confidenciales, eficaces, ágiles e
imparciales para atender consultas, solicitudes de mediación institucional y/o
denuncias que puedan presentarse en el ámbito universitario ante Situaciones de
Discriminaciones y/o Violencias por motivos de Identidad de Géneros y/u
Orientaciones Sexuales.
¿Cuál
es el ámbito de aplicación específico del Protocolo de la UNO?
El Protocolo
rige para todas las relaciones laborales y/o educativas, presenciales, no
presenciales y/o virtuales que se desarrollen en las dependencias, en los
ámbitos y los entornos de la Universidad Nacional del Oeste (Art. 1).
¿A
qué sujetos comprende?
El Protocolo
tiene alcance a todos los sujetos que comprenden la comunidad universitaria de
la UNO: estudiantes, docentes, no docentes, personal jerárquico, autoridades,
participantes y personal externo que preste algún tipo de servicio académico o
no académico en la Institución, y organizaciones, empresas, estructuras y
personas ajenas a la Universidad que la UNO contrate o se relacionen con ésta
para el cumplimiento de sus fines de docencia, investigación y extensión (Art.
3).
¿Para
qué sirve el Protocolo para la Intervención Institucional ante situaciones de
Discriminaciones y/o Violencias por motivos de Identidad de Géneros y/u
Orientaciones Sexuales de la UNO?
• Garantizar
a la comunidad universitaria de la UNO un ambiente libre de todo tipo de
Discriminaciones y/o Violencias por motivos de Identidad de Géneros y/u
Orientaciones Sexuales, promoviendo condiciones de igualdad, respeto, confianza
y cuidado.
• Identificar
violencias y discriminaciones propias del ámbito universitario en el contexto
de la UNO.
• Establecer
pautas, dinámicas y procedimientos institucionales para prevenir e intervenir
ante situaciones de Discriminaciones y/o Violencias por motivos de Identidad de
Géneros y/u Orientaciones Sexuales.
• Promover un
abordaje integral e interdisciplinario en situaciones de Discriminaciones y/o
Violencias por motivos de Identidad de Géneros y/u Orientaciones Sexuales.
• Propiciar
la transversalidad en la planificación, ejecución y evaluación de políticas
institucionales desde una perspectiva de géneros y derechos en la UNO.
¿Dónde
hacer consultas, solicitudes de mediación institucional y/o denuncias?
Personalmente
en Bienestar Estudiantil - Belgrano 369 San Antonio de Padua - Sede Rectorado
de lunes a viernes de 8 a
18 horas.
E-mail de contacto: genero@uno.edu.ar
Teléfono: 0220-483-4192, interno 122
E-mail de contacto: genero@uno.edu.ar
Teléfono: 0220-483-4192, interno 122
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